为深入推进“我为同学做实事”，同步强化思想引领与学业帮扶，9月25日18时30分，外国语学院在2-109教室举办“J.TEST考试考前对策分享会”。24级大学日语班陈冠吉同学受邀担任主讲，20余名商务日语专业及大学日语班新生到场参加。
分享会分“题型剖析、经验分享、互动答疑”三环节。陈冠吉同学作为第一届中侨考点的高分学生，首先用思维导图梳理J.TEST考试（D-E级）八大题型分值权重，指出“记述题”占25%却灵活容易失分；随后选取2025年5月真题，现场演示“听读解”速记符号与“文法词汇”排除法，5分钟内带领同学锁定正确答案。互动环节，新生提出“听力语速快、心态易崩”的痛点，陈冠吉同学以自身考试经历为例，分享“多遍听写+错题回炉”训练法，并鼓励同学们进行及时调整心态，缓解压力，积极面对考试。
本次分享会由商务日语专业教师张超军主持，张老师表示本次分享会是“大学外语赋能专业”的缩影，今后外国语学院将持续推出“听说读写”系列专题考前对策分享会，让语言证书真正成为提升就业竞争力的“加速器”。
本次分享会不仅是一场考前技巧辅导，更是外国语学院落实“以证促学，以考促教”理念的生动实践。通过学生主讲、真题拆解与互动答疑，将教学目标转化为可复制的学习路径，激发日语学习者“以考促练”的内在动力。商务日语专业将借助J.TEST考试权威认证，反向驱动课程重构，把听力速记、商务应用等考点融入平时教学，持续向社会输送“精外语、懂行业”的复合型技能人才，助力学院内涵建设再上新台阶。
什么是J.TEST：
J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
文稿：张超军 陈冠吉
图片：沈约
审核：熊芸